企业面临复工复产难?
近期,反映复工复产难的声音不在少数。
“我也想复工,但买不到口罩。”“村里设卡出不去,城里租的房不让回。”“员工返程困难,原材料厂不复工,我们面临断粮危机。”“我们在行业内过得还算可以,但靠发工资也只能撑3个月。”
“企业CEO骂HR的一封信:我需要的是企业如何才能活下去的建议,而不是花花绿绿的数字表格和员工情绪波动调查”,这封信在网上广为流传。
“什么共享员工建议?我们是当地行业内企业了,共享给谁?服务人员去共享还是技术人员去共享?共享出去的员工和技术还能回来吗?共享期间出了等问题算谁的?”
一些公司对未能复工的员工降薪。2月15日,教育公司松鼠AI的创始人栗浩洋宣布,全员3.5折工资5个月,“餐饮企业其实还算好的,起码不用买菜花钱了,我们2000多家学校仍旧要全员服务,收入却跌到1折,在线学生大增,但都是免费的,反而增加成本。”
另外,还有一些企业不敢复工。此前一些地方规定,企业复工“按照属地管理、法人负责和‘谁用工、谁管理、谁负责’的原则。”老板们直言,不敢动,因为担心负不起责任。
可以说,疫情下,企业复工复产面临各种难题。据称,此次疫情受影响就是服务业和劳动密集型企业,而这其中,不少是中小企业,企业越小,复工程度越低。
分包与劳务分包的区别如下:
1、分包主体的资质不同。工程分包人持有的是承包企业的资质,其不同资质条件有61种;劳务分包人持有的是劳务作业企业资质,其不同资质条件有13种。
2、合同标的的指向不同。工程分包合同指向的标的是分部分项的工程,计取的是,其表现形式主要体现包工包料;劳务分包合同指向的是劳务,计取的是人工费,其表现形式主要为包工不包料。
3、条件不同。工程分包合同必须经发包人同意;劳务分包合同无须发包人同意。
4、承担责任的范围不同。工程分包条件下,总分包双方要对分包工程及其质量向发包人负责;劳务分包条件下,劳务分包人对发包人不直接承担责任。
选择承包方选择承包方。缺乏应有的资质,指企业应当按照批准的业务外包实施方案选择承包方。该环节的主要风险是承包方不是合法设立的法人主体。从业人员也不具备应有的技术资格,缺乏从事相关项目的经验,导致企业遭受损失甚至陷入法律纠纷;外包价格不合理,业务外包成本过高导致难以发挥业务外包的优势;存在商业赂等舞弊行为,导致相关人员涉案。
主要管控措施:。即是否为依法成立、合法经营的服务机构或经济组织,充分调查候选承包方的合法性。否具有相应的经营范围和固定的办公场所。第二,调查候选承包方的资质、技术实力及其从业人员的职业履历和技能。第三,考察候选承包方从事类似项目的成功案例、业界评价和口碑。